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就活ハラスメント防止方針

当社は、求職者及び学生のみなさま（以下「求職者等」）が就職活動やインターンシップ及びＯＢ・ＯＧ訪問等（以下「就職活動等」）に安心して臨める環境を整備し、誠実に採用活動を行うため「就活ハラスメント防止方針」を策定するとともに、相談窓口を設定いたします。

1. 基本方針

当社は、採用活動（会社説明会、面接、内定者懇親会、インターンシップ、ＯＢ・ＯＧ訪問、各種連絡等）において、性的な言動や威圧的な態度、その他不適切な言動を一切行いません。

2. 対象となる方

  • 当社への応募を検討されている方、現在選考中の方、採用内定者の方
  • 当社のインターンシップへの参加を希望される方、および参加中の方
  • ＯＢ・ＯＧ訪問等で当社の社員と接点を持つすべての学生のみなさま

3. 当社における安心のための取り組み

1. 適切な環境での実施：求職者等との面接や社員面談は、当社オフィス、学校・イベント会場他の開かれたスペース、または当社アカウントによるオンラインシステムにて実施します。個別の密室や不適切な場所での対面設定は行いません。

2. 連絡手段の適正化：求職者等との連絡は、採用管理システム・当社ドメインのメールアドレス・会社貸与の携帯電話、当社リクルート専用ＬＩＮＥアカウントを使用し、私的なメールアドレス、ＳＮＳ等での個別連絡は行いません。

3. 不適切な要求の禁止：面接の際に採用選考に関係無いことを要求すること、業務時間外に個人的に食事に誘うことなどを禁止し、求職者等のみなさまと適切な距離感を保つルールを設けています。

4. 社員教育の徹底：全役職員に対し就活ハラスメントに関する研修を実施しています。

4. 相談窓口のご案内

就職活動等において、万が一ハラスメントに該当する行為に遭遇されましたら、下記窓口までご相談ください。

【プライバシー保護と不利益な取扱いの禁止】

ご相談いただいた内容およびプライバシーは厳守いたします。また、この窓口への相談・通報を理由に、採用選考やインターンシップの評価において不利益な扱いを受けることは一切ありません。